Владельцы бизнеса должны обеспечивать сотрудникам безопасные условия работы (статья 214 Трудового кодекса РФ). Для этого проводят специальную оценку условий труда (СОУТ). Работодатель обязан проверять рабочие места не реже, чем один раз в пять лет. В статье расскажем, как это делать. Специальная оценка условий труда — это проверка по критериям, которые могут повлиять на здоровье и самочувствие сотрудников. При проверке оценивают: Все критерии смотрите в статье 13 № 426-ФЗ. Цель оценки — проверить, насколько безопасно работать, нет ли вредного воздействия на здоровье сотрудников...

Это поиск и выявление опасных для работника факторов рабочего процесса и измерение негативных последствий на психическое и физическое здоровье трудящегося при наличии отклонения от установленных нормативов. Основная цель проверки является определить наличие соблюдеия нормативов. Данную проверку должно пройти каждое предприятие! До начала нового года (01.01.2019) каждая компания должна призвести оценку условий труда для избежания административного правонарушения. Если не пройти СОУТ, что будет? Штраф за каждого сотрудника будет составлять от 50000 до 150000 рублей...