Квартальную премию которую я жду с нетерпением, получаю не полностью. Начальнику понравилось часть моей премии отдавать своим людям. Когда я у него спросила, почему я получаю меньше положенного, на что он мне ответил: "Скажите спасибо, что еще работаете! Не забывайте сколько нам с вами лет...

А ведь и действительно, за что премировать, показатели то не растут, выручка не увеличивается. Правда управленцев куда более денежных компаний типа Газпрома и Роснефти это не останавливает. Но мы будем надеяться, что когда-нибудь они сделают так же...