С 1 сентября 2025 Трудовой кодекс Российской Федерации устанавливает новые правила регламентации премирования работников и вводит ограничения по лишению премий. Под заработной платой работника российское трудовое законодательство понимает вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Зарплата собирается для работника как конструктор из составных частей: 1. Основная часть – оклад или тарифная ставка. Устанавливается по должности с учетом сложности и объема обязанностей...

В этом году работники аппарата управления и структурных подразделений остались без квартальной премии. Соответствующее извещение уже разослано по филиалам. Ранее её начисляли регулярно, но в этот раз что-то пошло не так. В категорию лишенцев попали руководители всех уровней всех железных дорог, филиалов, региональных дирекций и линейных предприятий. Сотрудники ж/д монополии пожаловались нам: о том, что выплат не будет, узнали буквально накануне начисления премии. Очевидно, что сокращение расходов РЖД отражается на всех работниках монополии...