Заболевшего работника волнует вопрос, не станет ли затянувшийся по времени больничный или частые болезни поводом для увольнения с работы? Мы расскажем, как часто закон позволяет брать больничный, сколько дней он может продолжаться и как должен оплачиваться. В каких случаях можно взять больничный? Распространено мнение, что больничный лист выдается только на время болезни работника или в случае беременности и родов. Однако Закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ считает поводом для его оформления и другие случаи:...

Многие работники сталкивались с ситуацией, когда болезнь приходит не вовремя — проект в разгаре, начальник в стрессе, а вы с температурой и кашлем. Возникает логичный вопрос: а сколько раз в год вообще можно брать больничный, чтобы не нарваться на увольнение или недовольство руководства? Давайте разберёмся детально, простыми словами, без юридических формулировок, но с точными фактами из Трудового кодекса и разъяснений ФСС. Начнём с самого главного. В российском законодательстве нет никаких ограничений по количеству больничных листов в год...

Максимальную сумму, которую россияне смогут получить, когда они берут официальный больничный, планируют повысить более чем в 1,5 раза. Сейчас она составляет 5,7 тыс. рублей в день. Соответственно, в 2026 году добавят 20% — до 6,8 тыс. рублей, в 2027 году — до 7,9 тыс. рублей, а в 2028 году как раз достигнут порог в 8,5 тыс. рублей. При этом в Соцфонде (СФР) подчеркнули, что это цифры до вычета НДФЛ. В СФР объясняют решение увеличить выплату тем, что растут зарплаты и предельная база по страховым взносам...