Зарплата по закону должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца, и не позднее пятнадцати календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Так гласит трудовой кодекс. Конкретные же даты получки и аванса устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Если работодатель нарушил срок выплаты зарплаты, то он несет за это материальную ответственность. То есть если таковая задержка случилась, то он обязан заплатить компенсацию в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки...

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, но можно и чаще законодательство этого не запрещает. ⠀ ❓Конкретные сроки выплаты зарплаты ⠀ Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. ⠀ В указанных документах может быть установлено отличие в днях выплаты заработной платы для различных структурных подразделений. ⠀ ❓Максимальный интервал между выплатами ⠀ С момента окончания, отработанного...