Говорят, что если руководитель слишком мягок, то подчиненные расслабляются. А быть слишком строгим, как оказалось, вариант не лучше. Привет, дорогие читатели! С Вами Port Avenue. Или, если вам будет проще. то Алексей Мужевский. Если честно, то я не помню момент и ситуацию, которая подтолкнула меня на написание данной статьи, но это, видимо, и не так важно. Думаю, эта тема будет интересна большинству, потому что кто-то из вас работает по найму, а кто-то является руководителем какого-либо предприятия...
Наверняка вы, как и все начальники, хотите, чтобы ваши работники показывали самый высокий класс работы, и пытаетесь этого добиться так, как вам кажется правильным. Однако есть чёткая грань между жёстким, но справедливым начальником с высокими запросами и тем, кого за глаза называют в основном нецензурно. Само собой, каждому хочется попасть в число первых. Но как это сделать? У экспертов в вопросе управления людьми есть несколько вариантов. Как этого добиться. Уважайте и одобряйте разные стили работы...