У каждого человека могут быть свои причины для увольнения, но есть важные аспекты этой процедуры, о которых стоит помнить. Как правильно расстаться с прежним работодателем, чтобы не навредить своей дальнейшей карьере? Что делать, если работодатель нарушил ваши законные трудовые права и уволил вас? **Как правильно уволиться с работы?** Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, увольнение — это простой процесс, который можно разделить на несколько этапов: 1. Подача заявления об увольнении в отдел кадров или приёмную начальства...

Нужно ли увольняться с работы, чтобы зарабатывать больше? Определенно. Стоит ли увольняться, чтобы профессионально расти? Именно так. Но есть и другие причины уйти. И все они попадают под одну широкую категорию: “Жизнь слишком коротка”. Она слишком коротка, чтобы каждый день возвращаться домой с чувством неполноценности, работать на ужасного босса, чувствуя себя предметом в аренде или кем-то совершенно незначимым. Жизнь слишком коротка, чтобы не быть счастливым настолько, насколько это возможно...

Если тебе неудобно писать заявление на увольнение, а еще и лично его отдавать, есть способы избавиться от работы без этого "неудобного процесса". Способ №1 - не ходить на работу. Хороший работодатель уволит вас за прогул. Если вы имели глупость отдать ему трудовую книжку - вам вышлют ее почтой. Если не вышло - см. способ № 5. Способ №2 - начать бухать. Появление на работе в состоянии алкогольного опьянения - отличный повод для увольнения. Но помните - алкоголь плохо влияет на ваше здоровье. Для непьющих можно сделать вид, что бухали, а для запаха налить немного спирта на одежду...