На наших занятиях по кадровому делопроизводству мы подробно разбираем как правильно его составить, как и когда утвердить и нужно ли сотрудников знакомить с ним. О графике отпусков написано множество статей, проведено огромное количество вебинаров и все равно, проводя кадровый аудит в компаниях, мы находим ошибки. Вот почему мы решили написать краткую пошаговую инструкцию ваших действий. График отпусков, согласно Трудовому Кодексу (статья 123), должен быть утвержден не позднее, чем за две недели до нового года (можно раньше)...

Расскажем о лайфхаках, которые помогут быстро составить график так, чтобы его не пришлось переделывать. Записаться на бесплатный вебинар можно тут>>> 22 ноября 2018 11:00 - Начало трансляции Хотите первыми...

Какие нюансы есть при составлении графика отпусков? Когда его следует составить? А. Малинина, Минск График трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января. Иной срок составления графика отпусков может быть установлен коллективным договором, соглашением либо согласован нанимателем с профсоюзом, сообщили в Минтруда и соцзащиты. При этом есть нюансы. Если организация небольшая, то график отпусков может составляться сразу для всего коллектива работников. Если организация имеет сложную...