Поиск линейного персонала в Москве — головная боль для любого предпринимателя. Сайты по поиску работы стоят дорого, а откликов от неподходящих кандидатов — сотни. Расскажу про лайфхак, который помогает мне закрывать вакансии за 2-3 дня. Для продавца, курьера или администратора работа рядом с домом часто важнее всего. Человек, который живет в соседнем доме, будет более лояльным и пунктуальным, чем тот, кто едет к вам через весь город. Проблема в том, что на HeadHunter вы не можете отфильтровать кандидатов по этому принципу. Вы получаете отклики от всех. Вместо...

Поиск сотрудников — одна из главных задач для любого бизнеса. Незакрытые вакансии снижают эффективность компании и могут тормозить её развитие. Вопросы «как найти сотрудника на работу», «как найти сотрудников на работу быстро» и «как найти сотрудников на работу бесплатно» актуальны как для малого бизнеса, так и для крупных организаций. Первый шаг — правильная формулировка вакансии. Четко пропишите: Важно помнить: чем точнее составлено описание должности, тем выше вероятность откликов от релевантных кандидатов...