Как отметила эксперт Президентской академии Подольская, если сотрудник выходит на работу 1 и 9 мая, то ему обязаны начислить как минимум двойную оплату – исходя из обычной ставки за час или день. За работу 1 и 9 мая сотрудникам должны заплатить не меньше чем в двойном размере от их стандартной часовой или дневной ставки. Об этом ТАСС сообщила эксперт Президентской академии Татьяна Подольская. – За работу в праздничные дни (в 2026 году это 1 и 9 мая) работнику обязаны выплатить не менее чем в двойном размере от его обычной оплаты за час или день...