В статье рассмотрим: Один из основных обязанностей работодателя заключается в учете рабочего времени. Ему необходимо точно фиксировать количество отработанных часов и дней каждым сотрудником. Это требуется для правильного расчета заработной платы, официального обоснования расходов на персонал и определения распределения времени между работой и отдыхом. В случае, если сам работодатель не занимается кадровыми вопросами, он может поручить ведение учета указанием ответственного лица. Методы учета рабочего...

Рабочее время — это интервал выполнения работником своих трудовыхобязанностей. График определяется трудовым договором и внутренними регламентами компании — глава 15 и 16 Кодекса. Например, стандартный офисный день длится с 9:00 до 18:00 с часовым перерывом на обед. Получается 18-9-1=8 часов — именно столько долженработать сотрудник в день. При пятидневной неделе получается 8х5=40 часов, это ключевая нормаТК РФ. Организация рабочего режима зависит от особенностей конкретного бизнеса. При этом у разных сотрудников графики могут отличаться...