Депутат Госдумы, член комитета по бюджету и налогам Никита Чаплин рассказал про порядок оплаты труда для тех, кому предстоит работать 8 марта. Согласно закону, все сотрудники, отработавшие в этот день, получат двойную оплату за каждый час работы. По словам чиновника, альтернативным вариантом для сотрудника является выбор одинарной оплаты или предоставление отгула в другой день. — Важно отметить, что выбор между двойной оплатой и отгулом необходимо согласовать с руководством, а самовольный невыход на работу в праздничный день недопустим и будет расцениваться как прогул, — рассказал Чаплин...

Многим работникам нашей необъятной заявили, что с 30 марта по 30 апреля 2020г они получать всего 2|3 зарплаты. Тем, кому "повезло" на 2/3 - не сильно то против, потому что кто - то остался и без этого. Да и работодателей можно понять - сложно держаться на плаву при отсутствии доходов у организации. Правомерно ли платить 2/3 зарплаты? Скажу сразу, ситуация не однозначная. Давайте разберемся, откуда появились эти 2/3 зарплаты? "Спасательная шлюпка" работодателей? А оформлен ли простой? С одной стороны, Трудовой Кодекс РФ содержит такое понятие как "простой"...

Сотрудники, фактически отработавшие 8 Марта, должны получить двойную оплату за каждый час работы. Об этом RT напомнил член Комитета по бюджету и налогам Никита Чаплин. В 2025 году Международный женский день — 8 Марта — выпал на субботу, поэтому выходной перенесен на пятницу, 13 июня, о чем писала «Парламентская газета». Отмечается, что 7 марта является сокращенным на один час рабочим днем для работников с пятидневной рабочей неделей...