С 1 сентября 2026 года в России вступят в силу новые правила, касающиеся привлечения сотрудников к сверхурочной работе. Эти поправки призваны усилить защиту прав работников и уточнить порядок оформления переработок. Работодателям предстоит обновить свои внутренние документы, чтобы соответствовать грядущим изменениям. Как информирует Государственная инспекция труда Оренбургской области, одним из ключевых нововведений станет возможность привлекать сотрудника к работе сверх установленного лимита в 120 часов в год – но только при наличии его письменного согласия...