Отпуск – это период времени, когда человек не работает, но за ним сохраняется его рабочее место. Отпуск может быть оплачиваемым или без сохранения заработной платы. В этом тексте мы рассмотрим только оплачиваемый ежегодный отпуск. Он может быть основным или дополнительным. Основной отпуск предоставляется всем работникам, которые были приняты на работу по трудовому договору. У большинства сотрудников его продолжительность составляет 28 календарных дней. Однако существуют и более длительные или короткие варианты основного отпуска...

Выгодно ли брать отпуск с захватом выходных дней? Обсудил с экспертом aif.ru Существует мнение, что брать отпуск без учета выходных дней — лучшее решение. Так и отдых будет дольше, и официальные выходные останутся отдельными свободными днями. Однако с финансовой точки зрения этот вариант невыгоден. Почему — выяснил aif.ru Почему отпускные могут быть выплачены в меньшем размере, если сотрудник берет отпуск без захвата официальных выходных дней, и стоит ли брать отпуск только в выходные дни — рассказал руководитель отдела по управлению персоналом московской медиакомпании Екатерина Шпилевая...