Трудовой кодекс гарантирует каждому работнику оплачиваемый отпуск. Казалось бы, ничего сложного в этом нет. Но на практике возникает немало вопросов: на сколько дней можно брать отпуск, можно ли взять деньгами, кто имеет приоритет в самые популярные сезоны, и так далее. Эти и другие нюансы рассмотрим вместе с экспертами. Подписывайтесь на канал, чтобы не пропускать новости!) ЧТО ГОВОРИТ ЗАКОН Всем работникам предоставляется ежегодный отпуск в размере 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Это базовая...

Каждый 3-й россиянин не знает: ТК РФ разрешает брать до 60 дней неоплачиваемого отпуска ежегодно без согласия работодателя. В 2025 году список льготных категорий расширен — разбираем, как использовать это право для учебы, ухода за родными или старта бизнеса без угрозы сокращения. По ст. 128 ТК РФ право на отпуск за свой счет имеют: Важно! Отпуск для ухода за тяжелобольным родственником включен в перечень безусловных оснований с 2024 года (ФЗ № 356). Важно: Превышение 60 дней в году для льготников аннулирует право на включение периода в стаж...