Трудовой кодекс гарантирует каждому работнику оплачиваемый отпуск. Казалось бы, ничего сложного в этом нет. Но на практике возникает немало вопросов: на сколько дней можно брать отпуск, можно ли взять деньгами, кто имеет приоритет в самые популярные сезоны, и так далее. Эти и другие нюансы рассмотрим вместе с экспертами. Подписывайтесь на канал, чтобы не пропускать новости!) ЧТО ГОВОРИТ ЗАКОН Всем работникам предоставляется ежегодный отпуск в размере 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Это базовая...

📅 По мнению психологов и нейробиологов, отдых так же важен для качественной жизни и успешной карьеры, как и работа. И для того, чтобы этот период прошел без неприятных сюрпризов, важно заранее ознакомиться с правилами и правами, касающимися отпусков. 📜 🔆 Работник получает право на отпуск после 6 месяцев работы (ст. 122 и 124 ТК РФ). Некоторые группы, такие как женщины в декрете, несовершеннолетние, усыновители детей до 3 месяцев и работающие по совмещению, вправе уйти в отпуск ранее этого срока...