Сегодня расскажу, как правильно брать объяснения по поводу дисциплинарного проступка. 1. Объяснения могут быть затребованы в письменной форме путем указания на то, что работник должен дать объяснения по конкретному факту, за который его будут привлекать к дисциплинарной ответственности. 2. Объяснения могут быть затребованы в устной форме. 3. Факт затребования объяснений может подтверждаться тем, что работник представил такие объяснения в письменной форме. 4. Факт затребования объяснений может подтверждаться актом об отказе от дачи объяснений...

Очень часто люди сталкиваются с тем что работодатель требует от них написать объяснительную записку по каким либо ситуациям. Давай сейчас выясним за что и по каким причинам ваш работодатель может брать с вас объяснительные записки? При различных нарушениях со стороны работника, по статье 139 ТК РФ, начальник обязан потребовать у него объяснение. Запрос объяснительной записки может быть в устной или в письменной форме. В законе отсутствует норма, которая бы указывала на форму запроса. Для работодателей предпочтительней, чтобы запрос оформлялся письменно...