Давайте честно: никто не любит, когда его наказывают рублём. В 2026 году рынок труда стал «рынком кандидата», и жёсткие штрафы за 10-минутное опоздание - это самый быстрый способ отправить классного специалиста к конкурентам. Штрафы создают атмосферу страха. Люди начинают «лучше имитировать присутствие». Но и пускать всё на самотёк нельзя. Если один человек постоянно опаздывает, это демотивирует всю команду. Решение - в прозрачности и автоматизации. Когда система сама фиксирует время, спорить с ней бесполезно, а руководителю не нужно играть роль «злого полицейского»...