Как быть, если твой сотрудник неэффективен? Кто в этом виноват? Качество работы сотрудников влияет на устойчивость бизнеса сильнее, чем любые внешние факторы. На фоне растущей конкуренции и кадрового голода предприниматели сталкиваются с тем, что сотрудники не задерживаются, часто ошибаются и теряют мотивацию. Но главная проблема в том, что неэффективный сотрудник чаще всего - результат ошибок внутри самой компании. Мы сами создаем условия, в которых хороший специалист становится слабым: не обучаем, не адаптируем и перегружаем лишними задачами...