Мне не везёт с наймом сотрудников, или я не понимаю, как это делать. Вроде бы по навыкам, деловым качествам и опыту всё хорошо — кандидат умеет делать то, что мне нужно. И на первый взгляд кажется, что человек приятный. А начинаем работать — и всё идёт не так: вскрывается, что он слишком занудный, безответственный или подстраиваться под изменения в компании не может и не хочет. А для начинающего бизнеса это просто недопустимо. Как нанимать так, чтобы кандидат не только по твёрдым навыкам подходил,...

Ну что, возьмем сегодня наши любимые темочки? Возраст, фото, пол? :)) Важные сообщения для начала: 1. Всем читателям: да, перечисленные критерии являются фильтрами для выбора кандидатов работодателями. 2. Любителям закона: отказывать по этим причинам кандидатам нельзя, спрашивать/интересоваться можно 3. Цель канала - разобраться как работает система, чтобы кандидат мог рационально и выгодно для себя использовать полученные рекомендации и советы и нивелировать действие ограничивающих факторов. ВОЗРАСТ...