Мне не везёт с наймом сотрудников, или я не понимаю, как это делать. Вроде бы по навыкам, деловым качествам и опыту всё хорошо — кандидат умеет делать то, что мне нужно. И на первый взгляд кажется, что человек приятный. А начинаем работать — и всё идёт не так: вскрывается, что он слишком занудный, безответственный или подстраиваться под изменения в компании не может и не хочет. А для начинающего бизнеса это просто недопустимо. Как нанимать так, чтобы кандидат не только по твёрдым навыкам подходил,...

Для еще работающего человека, собирающегося уйти с одного места работы на другое, неторопливый поиск нового рабочего места является выгодным мероприятием. Наличие работы как источника дохода, позволяет человеку вдумчиво, не торопясь выбирать лучший вариант, а не кидаться на первый попавшийся, но для работодателя такой кандидат как кот в мешке. Работодателю не нужны люди со сложностями, а рассмотрение на должность кандидата, еще не уволившегося с предыдущего места работы, предполагает их наличие...