Думайте как руководитель. Неважно что им не являетесь. Основная задача отдела - выходить на заданные показатели. Если говорить о целом предприятии - можно рассматривать только доходную часть. Вот и представьте себя руководителем, который должен выслушать сотрудника. Наверное вы захотите услышать обоснованное условие, которое сделает работу отдела более эффективной, а для предприятия в целом - более доходной. При этом, на пути этого условия стоит повышение дохода всего одного сотрудника. При такой подаче у Вас есть шанс...

Как сотруднику подготовиться к разговору с начальством о повышении заработной платы, рассказала эксперт консалтинговой компании Анастасия Чернова в беседе с «Известиями». Она подчеркнула, что перед разговором с руководителем о повышении важно честно оценить, готовы ли вы к возросшей ответственности и нагрузке, которые могут сопровождать повышение зарплаты. Также стоит ознакомиться с правилами компании, так как в трудовом договоре или должностной инструкции могут быть прописаны условия повышения, например, ежегодная индексация или пересмотр зарплаты по результатам работы...