Думайте как руководитель. Неважно что им не являетесь. Основная задача отдела - выходить на заданные показатели. Если говорить о целом предприятии - можно рассматривать только доходную часть. Вот и представьте себя руководителем, который должен выслушать сотрудника. Наверное вы захотите услышать обоснованное условие, которое сделает работу отдела более эффективной, а для предприятия в целом - более доходной. При этом, на пути этого условия стоит повышение дохода всего одного сотрудника. При такой подаче у Вас есть шанс...

Как просить повышение зарплаты, чтобы ее повышали? Существуют ли какие-то риски? Может быть просто подождать, сами повысят? И другие вопросы по теме одолевают людей - это больная для многих работников проблема. Давайте попробуем в ней вместе немного разобраться. “У нас никого не повышают”. Если вы считаете, что у вас на работе никому не повышают зарплату, это не обязательно работает именно так. Может быть просто нормально никто не просил и не доказывал почему именно ему и именно настолько должны...