Думайте как руководитель. Неважно что им не являетесь. Основная задача отдела - выходить на заданные показатели. Если говорить о целом предприятии - можно рассматривать только доходную часть. Вот и представьте себя руководителем, который должен выслушать сотрудника. Наверное вы захотите услышать обоснованное условие, которое сделает работу отдела более эффективной, а для предприятия в целом - более доходной. При этом, на пути этого условия стоит повышение дохода всего одного сотрудника. При такой подаче у Вас есть шанс...

Чувствуете, что переросли свою текущую зарплату? Многие женщины испытывают трудности, когда речь заходит о обсуждении зарплаты. Скромность, неуверенность в себе и страх отказа могут мешать им просить о повышении, даже если они этого заслуживают. “Кто просит, тот получает.” – (Народная мудрость) (И чтобы получить желаемое повышение, нужно не бояться просить и уметь убедительно доказать свою ценность!) Этот всесторонний обзор создан для того, чтобы помочь женщинам преодолеть эти барьеры и научиться уверенно и эффективно вести переговоры о зарплате...