Директорами хотят быть все, но подходит для этой должности далеко не каждый. Мужчины преувеличивают свои достоинства, а женщины, наоборот, склонны их преуменьшать. А как правильно оценить себя? Возможно ли объективно и адекватно оценить свои человеческие или профессиональные качества? Если рассматривать людей с точки зрения самооценки, то чаще всего мы встречаем разделение на две группы – с завышенной самооценкой и с заниженной. Группа с нормальной или объективной оценкой то ли не интересна для изучения, то ли не существует как таковая...

Адекватная самооценка является необходимой основой для полноценной реализации в жизни. Как завышенная, так и заниженная самооценка ставят перед человеком дополнительные преграды, которые мешают ему в полной мере развиваться и двигаться вперед. Чрезмерная самокритика заставляет человека опускать руки и погружаться в апатию и бездеятельность. Чувство превосходства над остальными приводит к проблемам в межличностных взаимоотношениях, а также не позволяет трезво оценивать свои слабые стороны, прислушиваться к советам и правдивым критическим замечаниям...