Как меняется процесс адаптации в зависимости от разных факторов (примеры) Процесс адаптации нового сотрудника в команду достаточно сильно будет зависит от нескольких факторов:

Строить идеальную команду продаж дело непростое, но реальное. В предыдущей статье мы нанимали себе нового сотрудника, теперь его нужно адаптировать. Напоминаю, что у нас идет серия статей на тему «Идеальная команда продаж», и мы уже рассмотрели: Однако каждую статью можно читать и как не зависимую от других. Каждый из нас хотя бы раз в жизни был новым сотрудником в компании. Придя на новое место работы, не всегда было легко адаптироваться, т.к. это новые знакомства, новые стандарты, правила и многое другое...

Что вам важно всегда помнить про адаптацию новичка?