Содержание. Введение. 1. Что делать, если трудовую книжку потерял владелец? 2. Что делать, если трудовую книжку потерял работодатель? 3. Ответственность организации за утрату трудовой книжки. Введение. Трудовая книжка является одним из важнейших документов гражданина. В ней отражается вся информация о его трудовой деятельности, на основании которой подсчитывается стаж для назначения пенсии, назначаются все виды пособий, надбавки за работу в определенных районах и т.д. При приеме на работу будущий сотрудник должен предоставить в отдел кадров трудовую книжку...

Бывают ситуации, когда сотрудник не перешел на "электронную трудовую", а бумажную потерял или она пришла в негодность. Что делать кадровику в данном случае? Если работник не подал заявление на форму ведения трудовой книжки в электронном виде, за ним сохраняется право на ведение бумажной трудовой книжки, в том числе при последующем трудоустройстве. Поэтому, если на работу поступает новый сотрудник, который заявляет о том, что он ранее работал, но потерял бумажную трудовую книжку и просит оформить новую, то нам необходимо оформить ему дубликат бумажной трудовой книжки...

Большинство работающих граждан перешли на электронные трудовые. Но остаются еще те, кто предпочитает видеть годы своей работы на бумаге. И им нужно знать, что делать, если вдруг этот документ потеряется. Что будет, если потерять трудовую К сожалению, бумажные документы имеют свойство теряться или портиться. А уж если они попадут в руки маленьких детей, то целыми и невредимыми увидеть их уже не удастся. И документ о стаже работы тоже может попасть в такой «переплет». В итоге придется восстанавливать записи, что довольно сложно...