Кадровый резерв — не разовое мероприятие и не цикл развивающих и обучающих процедур, это система обеспечения кадровой безопасности предприятия и возможность достижения стратегических целей максимально эффективным методом. Одним из важнейших ресурсов предприятия является персонал. В настоящее время дефицит компетентных специалистов, а тем более руководителей всех уровней, носит катастрофический характер, и ситуация с каждым днем будет ухудшаться, как по объективным причинам, так и по причине неготовности отдельных работодателей развивать и вкладываться в свой персонал...

Кадровый резерв — не просто список «запасных» сотрудников, а стратегический инструмент, который позволяет компаниям закрывать вакансии за дни, а не месяцы. Разбираемся, как создать кадровый резерв, чтобы масштабировать бизнес быстрее. Когда ключевой сотрудник увольняется или компания открывает новые направления, начинается рутинная работа рекрутера. Поиск кандидата, собеседования, адаптация — все это может растянуться на месяцы. Но есть способ действовать быстрее — создание кадрового резерва. Компании...