Вопрос 1. Кадровый резерв - что это и для чего? Кадровый резерв (дальше – КР) – это сотрудники, специально отобранные через серию оценочных процедур, и которые готовятся для замещения вакантных должностей (ключевых и руководящих). Это своего рода "страховка" бизнеса на случай ухода значимых для компании кадров или при необходимости масштабировать деятельность. Если совсем узко и просто – «незаменимых нет»: КР предполагает, что на все ключевые должности компании существует сотрудник, готовый эту должность занять сразу же, как она освободится...

Минобороны России отменило положение о кадровом резерве. От него решено отказаться в связи с утратой актуальности. Соответствующий приказ подписал руководитель ведомства Андрей Белоусов. Новый федеральный кадровый резерв был учрежден в январе 2024 года, а его механизм устанавливает единые принципы отбора госслужащих и требования к кандидатам. Что означают озвученные изменения и какие важные пункты в них содержатся — в материале URA.RU. Кадровый резерв Минобороны РФ был создан для обеспечения взаимозаменяемости сотрудников и карьерного роста вне зависимости от их местоположения...