Кадровый резерв можно сравнить с невидимым деревом, которое глубоко укореняется в структуре компании, обеспечивая её постоянный рост и выносливость. Как дереву нужна плодородная почва, так и организации требуются подготовленные кадры для стабильности и гибкости. Кадровый резерв — это метод выявления будущих лидеров, готовых к ключевым ролям в компании. История концепции: Идея зародилась в середине XX века, когда компании начали планировать кадровые ресурсы. Первые модели были иерархичными, основывались на бюрократических принципах...

В России отменили положение о кадровом резерве Минобороны на гражданской службе Министр обороны РФ Андрей Белоусов подписал новый приказ, отменяющий действие устаревших нормативов, регулирующих вопросы кадрового резерва МО на гражданской службе. Ранее действовавшие приказы, принятые в 2017 году, теперь официально признаны утратившими силу. Соответствующий документ размещен на официальном портале правовых актов. Что означают внесенные изменения и кого они касаются — в материале URA.RU. Что такое кадровый...