Под кадровым документооборот понимается комплекс действий, связанных с подготовкой, ведением, учетом, подписанием и хранением документов по кадрам. Сюда входят не только трудовые книжки и договоры для приема, перевода или увольнения персонала. Специалисты отдела по кадрам работают с приказами, положениями, личными карточками и делами, иной документацией. Чтобы упростить ведение дел и сократить расходы компании, можно перейти на систему электронного документооборота. Это современное решение, которое может использовать организация любой формы собственности...

Кадровый документооборот, в том чили ином виде, есть в каждой коммерческой организации. Как минимум, вы издаете приказы о приеме на работу, оформляете трудовые договоры и должностные инструкции. Кадровики будут вести личные дела сотрудников. Для подготовки и движения документов по кадрам доступны разные схемы. До сих пор ничто не мешает вести документооборот «на бумаге». Но большинство работодателей уже используют для этих целей различные сервисы и программы. Мы остановили свой выбор на «Добыто. КЭДО», где есть все необходимое для кадрового документооборота...