В современном бизнесе вопрос оптимизации расходов на персонал становится все более актуальным. Многие компании задумываются о том, как сократить издержки без потери качества работы. Один из эффективных инструментов — аутсорсинг. Разберем, почему работа через аутсорсинговую компанию оказывается выгоднее содержания штатных сотрудников. К Административно-управленческому подразделению обычно относят кадровое администрирование, расчёт заработной платы, воинский учёт, охрану труда и бухгалтерию. При...

Каждый бизнес хочет расти. Но мало кто замечает, как утекают деньги и время — буквально между строк привычных процессов. Сегодня поговорим про ту самую точку управляемости, которая тихо превращается в яму: выгорают люди, рушатся дедлайны, а компания теряет ресурсы. На практике при расчёте затрат на рекрутмент, подбор, адаптацию, мотивацию персонала или иные кадровые процессы финансовые директора, главные бухгалтеры и экономисты в большинстве случаев учитывают только фонд оплаты труда сотрудников...

Аутсорсинг персонала только начинает набирать обороты в России. Некоторые относятся к нему насторожено и считают, что лучше все делать собственными силами. Но аутсорсинг – это перспективное направление: он экономит деньги на содержание штата персонала, время на погружение в незнакомую задачу, средства на обучение кадров новому навыку.  Как и у любого явления, у аутсорсинга есть свои тонкости, плюсы и минусы. Расскажем о них подробнее. Что такое «аутстаффинг» и «аутсорс» До недавнего времени понятия «аутсорсинг» и «аутстаффинг» подменяли друг друга и стали чуть ли не синонимами...