В современных организациях корректное ведение кадровой документации и правильное оформление трудовых отношений критически важны для минимизации рисков — как юридических, так и финансовых. Ошибки в кадровых документах могут привести к штрафам, судебным спорам, конфликтам с сотрудниками, а в ряде случаев — к доначислению налогов или признанию трудовых отношений фиктивными. По этой причине внутренняя проверка документов и аудит персонала становятся инструментами, которые позволяют бизнесу заранее выявлять и устранять риски...

Проверка работников: суть, главные принципы, стадии. Воздействие проверки на результативность труда в компании Что такое аудит персонала? Классический вариант проведения аудита персонала компании предусматривает ориентирование на результативность работы персонала компании. За десяток последних лет с увеличением осознания значения роли качественных кадров в развитии компании, растет внимательность к работникам, а также их значение для фирм. Все это сказалось в выработке особенного направленности лицензионной работы - аудита управления персоналом...