С моей точки зрения директор - это должность, которая отличается условно. Это третий уровень управления. Первый уровень - линейный руководитель. Второй уровень - руководитель среднего звена. Третий уровень - это уже директор или функциональный руководитель. Кто же такой директор? Для меня директор - это человек, который отвечает за определенное направление или функцию: финансовый директор, HR-директор, производственный директор, коммерческий директор. Финансист отвечает за финансы, коммерсант за продажи, производственный за производство...

1. Емкость для вдохновения - когда фишки не работают Генеральный директор должен обладать сверхъестественной способностью видеть будущее, а также заставлять членов своей команды видеть то же изображение, что и он. Ему нужно продолжать вдохновлять свою команду на достижение цели и выполнение поставленных задач в то время, когда энергия будет угасать, стресс будет настигать, и все будет казаться, что все идет не так, как надо. Хороший генеральный директор осознает, что для того, чтобы поддерживать мотивацию и продуктивность своих сотрудников, он / она не будет время от времени давать им перерыв...

Какие компетенции нужны, чтобы выпускать идеальный продукт. У директора по качеству две функции: Задача директора по качеству — наладить процессы проверки так, чтобы получать всю нужную документацию в госорганах. В небольших компаниях должности директора по качеству обычно нет, а проверкой соответствия занимаются руководители производственных отделов. Когда объем продукции увеличивается, нанимают специального менеджера по качеству. Учебные программы по теме Потребность в начальнике отдела качества...