Наверняка у каждого из вас есть знакомые, которые всегда успешно проходят собеседования, круто показывают себя на индивидуальных и групповых кейсах и, как правило, получают оффер. Они отправляют резюме, и им перезванивают. Проходят собеседование, и им предлагают работу. Со стороны может показаться, что такие «счастливчики» не прилагают к этому никаких усилий. Но скорее всего, это только внешняя сторона. Почти все успешные кандидаты готовятся к собеседованиям, работают над волнением, уверенностью и прочим софтом...

Современный рынок труда характеризуется переизбытком информации в интернете о кандидатах на вакансии. Кадровые агенства, как считает президент ГК HeadHunter Юрий Вировец, все больше оказывают услуги работодателям не по поиску кандидатов, а по их сравнению, оценке и рекомендациям...