Содержание: *** 1. Не унифицированные кадровые процессы При подготовке компании к переходу на кадровый электронный документооборот обнаружилась проблема — компания «Велесстрой» имеет много офисов, в каждом из которых кадровый документооборот вёлся по-своему. Это в свою очередь вело к избыточному делопроизводству, перерасходу бумаги и проблемам в коммуникациях, потому что у сотрудников не было четкого регламента. Чтобы справиться с этим, нужно было: ________________ Что вы здесь теряете: время, контроль...

Недавно,хотя не так уж и недавно(полгода будет как приглашают), на одно из градообразующих предприятий нашего города вдруг потребовалось очень много рабочих. Требуются рабочие различных специальностей. Набирают и токарей,и фрезеровщиков,и операторов станков с ЧПУ и много ещё кого. Я говорю сейчас про Авиастар или как его сейчас называют ПАО "ИЛ". В своё время,при СССР, на этом предприятии работало полгорода или даже больше,точнее говоря всё Заволжье да и не только. Работников обеспечивали жильём,...