Современная экономика построена на сильном разделении труда. Оно прослеживается от низшего уровня компаний, к высшему уровню стран. Ведь даже страны встроены в глобальную экономику и занимают там свою нишу. К чему это обычно приводит можно почитать тут и тут. Спойлер: к краху глобализации. Но так ли выгодно разделение труда? Доведенная до идеала система разделения труда заключается в том, что каждый участник делает свою узкую часть работы (предельно упрощенную), которая без целого совершенно бесполезна...

Разделение труда – это не просто модный термин из учебников экономики. Это фундаментальный принцип, который лежит в основе прогресса человечества, от примитивных общин до высокотехнологичных производств. Понимание его сути и последствий позволяет нам лучше ориентироваться в современном мире и предвидеть его дальнейшее развитие. Что такое разделение труда? В самом простом понимании, разделение труда – это процесс, при котором выполнение сложной задачи или производство товара разбивается на более мелкие, специализированные операции, выполняемые разными людьми или группами людей...

«Я не понимаю, чего я хочу и что чувствую», «Я словно живу не свою жизнь», «Не ощущаю себя женственной и привлекательной…», «Мне очень сложно строить отношения». Мы часто отмахиваемся от своих эмоций и считаем их чем-то мешающим в жизни. Но на самом деле эмоциональный интеллект — одна из самых важных составляющих нашей психики. И если мы ее блокируем, это приводит к серьезным последствиям и для ментального здоровья, и для отношений. Разбираемся, по каким причинам у нас могут подавляться эмоции, к чему это приводит — и как «разблокировать» свои чувства...