Жизненный цикл работника и клиента похож 4 этапами (привлечение, удержание, развитие и уход), но суть у них разная. Что, как и почему должен делать директор предприятия для управления работником и клиентом? Для управления работником директор предприятия должен: 1. Привлечение: создать привлекательные условия для работы, например, высокую заработную плату, интересные проекты, возможность карьерного роста. Риск: привлечение работников только за счет высокой зарплаты может привести к тому, что они будут работать только ради денег и не будут эффективно выполнять свои обязанности...

Перевод статьи Employee Life Cycle: The Ultimate Guide for HR Автор - Neelie Verlinden из команды Erik van Vulpen Рекомендуем присоединиться к телеграм каналу HR Жизненный цикл сотрудника: полное руководство для HR Понимание жизненного цикла сотрудников и знание того, как взаимодействовать с людьми на каждом этапе цикла, позволяет вам привлекать подходящих кандидатов, оптимизировать работу сотрудников и, в конечном итоге, повышать производительность и производительность в вашей организации. В этой...