Из каких этапов состоит жизненный цикл работника, можно ли его продлить и с помощью каких шагов это сделать. Жизненный цикл сотрудника (Employee Life Cycle) — это стратегическая модель, которая описывает все этапы взаимоотношений сотрудника с компанией от первого знакомства до увольнения и поддержания связи после него. Иногда общую стратегию управления персоналом путают с инструментом под названием Employee Journey Map — они тесно связаны, но отличаются масштабом. Жизненный цикл отражает стратегию...

Жизненный цикл сотрудника (Employee Life Cycle) — это последовательность этапов, которые проходит работник с момента знакомства с компанией до завершения трудовых отношений. Глубокое понимание и грамотное управление этим циклом помогает компаниям снижать текучесть кадров, повышать вовлеченность в рабочие процессы и развивать потенциал команды Модель Employee Life Cycle (ELC) — это концептуальная структура, отражающая все ключевые стадии взаимодействия сотрудника с организацией — от привлечения, найма и адаптации до ухода из компании...