Директор в поиске. Давай поженимся! Выпуск от 26.01.2017
👄Женщины-руководители: рассказываю, почему они спасают бизнес в кризис и стремительно завоевывают места 1-ых лиц компаний РФ
🔥Почему в 2025 году бизнес выбирает женщин, как они ломают стереотипы и что нужно сделать вам, чтобы повторить их путь? Женщин-руководителей стало больше. Об этом писали все СМИ в конце 2024 года. Разбираемся. 1. Общество поверило в их силу По данным ВЦИОМ (2024), 61% молодежи в России уверены: женщины справляются с руководством не хуже мужчин. А 40% топ-вакансий в 2024 году заняли женщины — это на 3% больше, чем 3 года назад (hh.ru). Так, Светлана Шевлик, CEO «А-100 девелопмент», превратила компанию в лидера рынка недвижимости, делая ставку на эмпатию и командную работу...
Доля женщин в советах директоров компаний выросла вдвое с 2015 года, но все равно осталась низкой - менее 7%. Иными словами, растёт, но темпами черепахи. По данным Deloitte, среди гендиректоров пока только 5% женщин, зато среди финдиректоров - 15,7%. В 2019 году Deloitte выпустил более детальное исследование по России. Там сообщалось, что количество россиянок на позициях руководителей компаний достигло 20%, что примерно в 4,5 раза больше, чем в среднем по миру. Правда, в Европе эта цифра все же больше, примерно 35%. В целом, доля женщин выше среди руководителей небольших компаний с выручкой менее 800 млн руб. в год, в крупных компаниях руководителей-женщин - порядка 12%, а в 200 крупнейших - всего 6,5%.