Вопрос: Предприятию необходимо актуализировать должностные инструкции работников и привести их в соответствие с действующими стандартами. Предыдущие должностные инструкции устарели и не отражают всех фактически выполняемых сотрудниками обязанностей. Некоторые должности вообще не имеют должностных инструкций, а в случае их наличия они не были подписаны сотрудниками, несмотря на то что обязанности по ним выполняются. Изменение должностных инструкций будет осуществляться в соответствии с требованиями...

В большинстве случаев руководители предприятий не могут вносить изменения в должностные инструкции (далее — ДИ) без согласования с сотрудниками. Однако существуют ситуации, когда изменения в ДИ могут быть внесены только по желанию работодателя, без учёта мнения работника. Каждый случай изменения ДИ, независимо от того, согласовано оно с сотрудником или нет, происходит в соответствии с определённым регламентом. Работодатель имеет право пересмотреть локальный документ, который оформлен в виде отдельного свидетельства...