Эксперты Роструда разъяснили, когда работодатель обязан уведомить работников об изменении режима рабочего времени. Ведомство напоминает, что согласно статье 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать время начала и окончания работы, время перерывов в работе, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями. Согласно...

Заранее уведомлять работников об изменении режима рабочего времени нужно в том случае, если часы работы прописаны в их трудовых договорах. Такое мнение высказали специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф». Разъяснения следующие. В статье 100 Трудового кодекса сказано: режим рабочего времени должен предусматривать время начала и окончания работы, время перерывов в работе. Режим устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями...