На вопрос отвечают А.Н. Славинская, специалист по кадрам Л.А. Назарова, специалист по анализу бизнес-процессов Как ознакомить всех работников с новым штатным расписанием, если в нем указаны все оклады, а в организации не принято их разглашать? МНЕНИЕ КАДРОВИКА В соответствии с ч. 3 ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан ознакамливать работников под подпись с локальными нормативными актами (ЛНА), непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. ШР...

Штатное расписание относится к организационно-распорядительным документам предприятия и по сути своей является обязательным. Хотя при этом в трудовом кодексе упоминание о штатном расписании встречается всего дважды. Однако, штатное расписание необходимо как контролирующим органам, так и непосредственно руководству предприятия для оценки текущего положения укомплектованности сотрудниками, расчета фонда оплаты труда, понимания наличия вакантных мест и т.п. Форма штатного расписания была предусмотрена в альбоме унифицированных форм под номером T-3...