Перевод работника по медицинским показаниям: что нужно знать кадровику и сотруднику.  Работник получил травму, хроническое заболевание или другие ограничения по здоровью? По закону работодатель обязан перевести его на подходящую должность.   Что такое перевод работника на другую работу, в соответствии с медицинским заключением? Медицинский перевод — это перемещение сотрудника на другую должность вследствие ухудшения состояния здоровья, которое делает невозможным выполнение текущих обязанностей. Обычно такие переводы инициируются работодателями на основании медицинского заключения...

Как известно любой гражданин при поступлении на работу заключает с организацией трудовой договор, в котором стороны согласовывают, в частности, трудовую функцию (круг обязанностей) работника и место, где он будет ее исполнять. Работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Чтобы перевести работника на другую работу, необходимо внести изменения в его трудовой договор, а это требуют согласия работника и соблюдения определенной процедуры. Регулируется перевод работника на другую должность ст...