⚖️Юридическая неграмотность - уважительная причина для восстановления пропущенного срока на подачу иска о признании увольнения незаконным Суд первой инстанции, делая вывод о пропуске срока обращения в суд без уважительных причин, не учел, что работник, являясь экономически и юридически слабой стороной в трудовых отношениях, заблуждался относительно добросовестности действий работодателя, который произвел его увольнение по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон, как указывает истец, без волеизъявления работника на прекращение трудовых отношений, а также не учел семейное и материальное положение, отсутствие работы после увольнения, что не позволило ему своевременно обратиться за юридической помощью для составления искового заявления и обращения с ним в суд. Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции 23.03.2023 № 88-2653/2023 Консультации: @NikitaVarushkin