На фоне общего дефицита рабочих рук на российском рынке труда и отдельно выросшей конкуренции за квалифицированных ИТ-специалистов органам власти необходимо выработать новые подходы для привлечения кадров. Какие способы можно использовать, рассуждает вице-губернатор Санкт-Петербурга Станислав Казарин. Трудности с поиском и привлечением кадров в текущей ситуации связаны с целым комплексом причин. Прежде всего, наблюдается общий недостаток трудоспособного населения: мы вошли в период снижения численности кандидатов из-за демографического «ямы» 90-х годов...