Бытует мнение, что швеи сейчас «хорошо зарабатывают». Встречаются объявления, в которых швее обозначают более высокую зарплату, чем технологу. Например, обещают швее 120-180 тыс.руб, при том что зарплата технолога в том же объявлении может быть 80-100 тыс.руб. И вот к нам идут кадры... Технологи садятся на поток и стараются заработать 120 тысяч рублей и более. Для производства это неплохой вариант — в том случае, если у него уже имеется свой хороший технолог. Однако какое-то другое производство, которое в этот момент ищет технолога, останется без специалиста, поскольку технолог «ушёл» в швеи...

Снижение зарплат швей и замена их иностранными работниками — это не решение проблемы, а создание новых проблем. Необходимо учитывать местные условия, уровень жизни и справедливую оплату труда. Вместо того чтобы искать пути снижения затрат за счет работников, предприятия должны сосредоточиться на повышении эффективности производства. Недавно генеральный директор Ивановской текстильной компании Юрий Шилов в эфире радио РБК заявил, что высокие расходы на фонд оплаты труда (ФОТ) снижают конкурентоспособность предприятий...