Что такое испытательный срок при приеме на работуИспытательный срок – это установленный трудовым договором временной период, в течение которого работодатель и сотрудник могут оценить, насколько они подходят друг другу в рамках профессионального взаимодействия. По сути, это этап взаимной проверки: работодатель анализирует квалификацию, эффективность и способность нового сотрудника влиться в корпоративную среду, а работник получает возможность в процессе работы ознакомиться с ее условиями, внутренними правилами и командой...

Испытательный срок — это время, когда работодатель проверяет навыки нового сотрудника, а сотрудник оценивает условия работы. Но, как напоминает юрист «Завода Контакт» Инесса Юрьевна Лавренова, этот период регулируется законом и имеет чёткие рамки. «Испытание включается в трудовой договор только по соглашению сторон. Если в договоре нет этого пункта, значит, работник принят без испытания», — поясняет специалист. Закон запрещает устанавливать испытательный срок для ряда категорий, например: • беременных...