Задачи идут, дедлайны горят, в чате короткие ответы. И ни слова про то, оставят тебя или нет. Ждать невыносимо, спросить неловко — и ты зависаешь между этими двумя состояниями. Вы выходите с очередной планёрки, и всё как обычно: задачи, дедлайны, короткие ответы в чате. Руководитель не вызывает, отдельных встреч не назначает, про испытательный срок не говорит ни слова. Работы при этом хватает, и вы её делаете. Потом смотрите на календарь и понимаете: осталось меньше двух недель. Начинаете перечитывать переписку в поисках намёков...

Что такое испытательный срок при приеме на работуИспытательный срок – это установленный трудовым договором временной период, в течение которого работодатель и сотрудник могут оценить, насколько они подходят друг другу в рамках профессионального взаимодействия. По сути, это этап взаимной проверки: работодатель анализирует квалификацию, эффективность и способность нового сотрудника влиться в корпоративную среду, а работник получает возможность в процессе работы ознакомиться с ее условиями, внутренними правилами и командой...