Проверить, подходит ли вам новый работник, можно во время испытательного срока. Оформлять его нужно по особым правилам, иначе могут быть судебные разбирательства, штрафы и другие проблемы. Расскажем, когда и кому можно установить испытательный срок, сколько он длится и как его правильно оформить. Что такое испытательный срок и как он проходит Испытательный срок при приёме на работу — необязательное условие. Минтруд в письме № 14-2/ООГ-1398 от 28 февраля 2019 года пояснил, что испытание нужно, чтобы...

Зачастую работодатели устанавливают для своих работников испытательный срок. А работники, в свою очередь, переживают, что на этом сроке они лишены тех гарантий, которые есть у остальных сотрудников. На самом деле во время испытательного срока на работника распространяются те же нормы трудового права и положения коллективного договора, соглашений и других локальных актов организации, как и на остальных сотрудников. При трудоустройстве работников работодатель по своему усмотрению может и не назначать испытательный срок всем новым работникам, а только для определённых должностей...