Недавно пришел вопрос, как ищут номинальных директоров для технических компаний. Есть два пути привлечения. Первый Это напрямую пообщаться с человеком и предложить ему подработку в качестве директора. Сразу обозначить, какую роль он будет выполнять, оговорить все или почти все условия. Сказать, что при любых проблемах будет поддержка. Конечно, можно вакансию приукрасить, чтобы согласился побыстрее. Но это необязательно. Тогда он будет примерно осознавать свои риски и принимать их. Это нормальный подход, и нормальные понимающие люди, если им нужны деньги, на это соглашаются...

Хотим сделать серию постов про номинальных директоров для бизнеса. Как правильно избавиться от компании, перерегистрировать, подготовиться к возможным вопросам из органов и т.п. Как уже писали, номинальные директоры вовсе не обязательно используются в обнале и не обязательно это маргиналы. Их использует и нормальный бизнес, причем даже очень крупный. Последнее время это стало особенно актуально и компании переписываются и продаются не всегда в том формате, как можно подумать. Например, когда якобы ушел какой-то бренд, это может быть и не так...