Помните, такую песню у группы «Несчастный случай», где герою постоянно задают вопросы: «Ты чё, самый умный? Те чё, типа, больше всех надо?» И оказывается, что надо, ведь он Бэтмен. И просто не может иначе. А теперь ответим на два вопроса: «надо ли что-то нам с вами?» и «кто мы и наши сотрудники?» Рьяные борцы за справедливость, душа компании, середнячки, привыкшие не отсвечивать, или «умные» тихони с комплексами отличников? Да что тут гадать, они все вместе взятые составляют наш пёстрый коллектив,...

Многие HR-ы знают, что профиль человека в вконтакте, фейсбуке, твиттере, инстаграме, одноклассниках - кладезь информации о человеке. Иногда соцсети помогают познакомиться с соискателем поближе, иногда являются мощным стоп-фактором в выборе. HR нашей компании Илона Власова делится: «Негативные или очень депрессивные посты, провокационные или откровенные фото вызывают у нас дополнительные вопросы. Мы же говорим об атмосфере в коллективе, для нас важно, кого мы берем в команду. Настроение в соцсетях...