Разобраться в разновидностях интриганов не так просто, но специалисты разработали схемы и типологии, которые помогут сделать это, чтобы защитить свои позиции на работе. Знать врага в лицо, чем он дышит, какие цели преследует − первый шаг к эффективной борьбе с интригами в компании. У интриганов множество личин и форм поведения. Некоторые из них многоликие, с целым набором ролей. Другие напротив успешно разыгрывают один и тот же сюжет. Даже искушенные руководители не всегда хорошо разбираются в этом...

Все хотят работать в дружелюбном коллективе, где сотрудники увлечены делом, поддерживают друг друга, где все по справедливости и всегда позитивный дух. А на деле эта благостная картинка встречается не чаще, чем трюфеля и черная икра в корпоративной столовке. Признаемся честно − каждый из нас рано или поздно сталкивался с разрушением дружелюбной ауры в офисе, наблюдал, как нарастает несправедливость, офис делится на конкурирующие группы, на пустом месте возникают ссоры и склоки, а то и сам становился их участником, возможно, поневоле...