У многих кандидатов вызывает удивление, что оказывается еще бывают и разные типы интервью. Интервью по компетенциям — это метод отбора кандидатов, который позволяет оценить профессиональные и личные качества, необходимые для успешной работы в определённой должности. Этот подход стал популярным благодаря своей эффективности в выявлении соответствия кандидата требованиям вакансии...

Сегодня я хочу разобрать с вами ещё один вид интервью - это поведенческое интервью. Оно же интервью по компетенциям  (ранее записывала большое видео на данную тему). ❓В чем особенность данного вида интервью? На таком интервью вас будут спрашивать не о каких-то выдуманных ситуациях или предлагать решить задачи, а о реальных проблемах, которые вы решали в своей работе. То есть, будет оцениваться именно то, как вы справляетесь с определенными задачами.  Наверняка вы встречали такие вопросы, как «А...