Ранее в своих видео я рассказывала о том, что бывают разные виды интервью (биографическое, кейс-интервью, стресс-интервью и др.), и разбирала те вопросы и задачи, с которыми вы можете столкнуться. И сегодня я хочу разобрать с вами ещё один вид интервью - это поведенческое интервью. Оно же интервью по компетенциям. На таком интервью вас будут спрашивать не о каких-то выдуманных ситуациях или предлагать решить задачи, а о реальных проблемах, которые вы решали в своей работе. То есть, будет оцениваться именно то, как вы справляетесь с определенными задачами...

У многих кандидатов вызывает удивление, что оказывается еще бывают и разные типы интервью. Интервью по компетенциям — это метод отбора кандидатов, который позволяет оценить профессиональные и личные качества, необходимые для успешной работы в определённой должности. Этот подход стал популярным благодаря своей эффективности в выявлении соответствия кандидата требованиям вакансии...